Интервью завкафедрой ФДОК Юзвович Л.И. областному ТВ

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                    Вопрос: Какими ключевыми профессиональными навыками должен обладать выпускник, чтобы быть востребованным сразу после окончания вуза? 

Ответ: Молодому специалисту нужен сбалансированный набор компетенций: профессиональные навыки (Hard Skills), глубокие знания в своей области, владение специализированными инструментами и технологиями, цифровая грамотность, конкретные отраслевые навыки, гибкие навыки (Soft Skills), критическое мышление, решение проблем и креативность, эффективная коммуникация, командная работа и лидерство, тайм-менеджмент и стрессоустойчивость, эмоциональный интеллект.

Вопрос: По Вашему опыту, какие важные умения и знания выпускники часто недополучают в вузе? Что им приходится осваивать уже на рабочем месте в первую очередь?   

Ответ: В вузе действительно закладывают базу, но фокус часто смещён на теорию, а не на то, что реально нужно в практической плоскости, а именно работа с профессиональной документацией, умение работать в режиме многозадачности, понимание бизнес-контекста. Многие из этих пробелов реально закрывать параллельно с учёбой: участвовать в проектных командах, брать дополнительные курсы по профилю, проходить стажировки, активно работать с профессиональными сообществами (консилиумы, хакатоны), практиковаться в написании деловой документации. 

Вопрос: Как вузы, в том числе УрГЭУ, корректируют программы, чтобы выпускать востребованных специалистов?  

Ответ: Образовательные программы высшего образования разрабатываются на основе профстандартов. Если корректируются профстандарты или появляются новые, ВУЗ обязан реагировать на эти изменения. Каждый год проводится актуализация образовательных программ и, соответственно, корректировка учебных дисциплин зависит от изменений трудовых функций того или иного профстандарта.

Вопрос: В последние несколько лет в связи с реформой высшего образования вузы делают акцент на практико-ориентированный подход обучения, сотрудничая с организациями и предприятиями. Какие возможности для практического освоения необходимых навыков дают партнерские соглашения УрГЭУ с финансовыми организациями? 

Ответ: Хороший вопрос в рамках взаимодействия с корпоративными партнерами! Во-первых, это целевое обучение. Во-вторых, это сетевая форма освоения учебных дисциплин (по ряду дисциплин практические занятия проводятся на территории финансовой организации) и подготовка курсовых работ/проектов по тематике финансовой организации. В-третьих, это выпускные квалификационные работы в форме стартап-проекта, это командная работа. В итоге происходит адаптация молодого специалиста финансового рынка и старт карьеры.

Вопрос: Если представить, что через 3–5 лет появятся новые инструменты или технологии, как это повлияет на стандарты? Какие компетенции, на Ваш взгляд, могут стать обязательными для специалистов финансового рынка уже в ближайшее время? И что уже сегодня стоит начать изучать молодым специалистам, чтобы быть готовыми к этим изменениям?

Ответ: Появление новых инструментов действительно меняет правила игры на финансовом рынке, и профессиональные стандарты в области финансов будут эволюционировать вслед за технологиями. Как новые инструменты повлияют на стандарты? Когда появляются прорывные технологии (искусственный интеллект, продвинутая аналитика больших данных, блокчейн, новые платёжные системы), они часто сначала задают новые «точки роста» для бизнеса. Компании начинают экспериментировать, и в процессе выявляются пробелы в регулировании, требованиях к безопасности или рабочих процессах. В результате профессиональные сообщества и регуляторы (например, Банк России) начинают адаптировать стандарты: появляются или уточняются профессиональные требования, методические рекомендации, кодексы этики для работы с новыми инструментами. То есть стандарты не отменяются, а дополняются — они становятся гибче, чтобы охватить новые реалии.

Я бы выделила несколько ключевых направлений специалистов финансового рынка, где спрос вырастет в ближайшие 3–5 лет: работа с ИИ и аналитикой больших данных, кибербезопасность, понимание новых финансовых инструментов и бизнес-моделей, гибкие навыки (soft skills), знание регуляторной среды. Молодым специалистам финансового рынка я советую сфокусироваться на нескольких направлениях: базовые технические навыки,  специализированные курсы и сертификации, практический опыт, мониторинг трендов, развитие «гибких навыков».